Une narration forte commence toujours par une clarté en interne. Chez Milad, nous aidons les organisations à aligner leurs équipes, partenaires et parties prenantes autour d’un langage partagé, d’une vision claire, et d’un cap assumé.
Cet alignement permet une communication externe fluide, une culture projet cohérente, et une capacité de mobilisation accrue — éléments essentiels pour toute levée ou démarche publique.
Ce que nous mettons en œuvre :
- Diagnostic de cohérence interne (vision, message, perception)
- Rédaction de manifeste fondateur ou document de cap stratégique
- Structuration du langage interne et du ton organisationnel
- Contenus pour aligner partenaires, équipes, gouvernance
- Ateliers d’appropriation du récit et coaching narratif
Un projet aligné à l’intérieur crée une force tranquille à l’extérieur. Et cette force est perceptible — même sans que vous ayez à parler fort.